STPS celebra reforma laboral para trabajadores de plataformas digitales

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, celebró la aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que regula las condiciones laborales de quienes prestan servicios a través de plataformas digitales como repartidores y conductores.

Durante la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum de este 20 de junio, Bolaños aseguró que la reforma representa una “ganancia en derechos” sin afectar a las empresas ni implicar aumentos fiscales.

Puntos clave de la reforma:

• Sin aumento de impuestos: Se mantienen los esquemas actuales del ISR e IVA, sin cargas fiscales adicionales.
• Reconocimiento laboral: Se reconoce una relación laboral especial para quienes ganen al menos el salario mínimo mensual.
• Cobertura del IMSS: Acceso a seguro por riesgos de trabajo, enfermedades, maternidad, cesantía, vejez, invalidez, vida, guardería, prestaciones sociales y créditos Infonavit.
• Flexibilidad laboral: Los trabajadores conservarán su autonomía para elegir cuándo y cuánto trabajar.
• Protección frente a algoritmos: Se garantiza que ningún trabajador podrá ser desconectado por un algoritmo sin audiencia previa. Las decisiones automatizadas deben ser transparentes y revisables.
• Prohibición de simulación: Se elimina el uso de contratos civiles simulados que evaden responsabilidades laborales.

Una reforma para equilibrar innovación y derechos

Bolaños resaltó que la reforma responde a una necesidad creciente: “Lo que estamos buscando es que se garanticen los derechos sin quitar la libertad a las personas trabajadoras”.

Además, aseguró que el marco legal no compromete la viabilidad de las plataformas: “Es un modelo innovador que ahora contará con reglas claras para evitar abusos”.

¿Qué cambia con esta reforma?