Monclova, Coahuila; 30 de enero de 2025. La falta de personal en el Centro de Conciliación Laboral está provocando retrasos significativos en la atención de expedientes y el manejo de casos laborales, denunció el abogado Héctor Flores Rocha. Indicó que actualmente solo hay un notificador en funciones, lo que complica la entrega de emplazamientos a patrones y agrava el rezago en la justicia laboral.
Flores Rocha destacó que las audiencias también sufren retrasos, extendiéndose por varios días debido a las limitaciones del personal. Este problema se agrava al inicio del año, ya que las demandas van en aumento, lo que podría incrementar aún más el rezago si no se toman medidas inmediatas.
“Es urgente que la Secretaría de Trabajo autorice recursos para contratar más personal. Incluso sería favorable que algún representante de la dependencia visite el Centro de Conciliación Laboral para corroborar la situación y el rezago en los expedientes”, expresó el abogado.
Crecen las demandas sin solución
El abogado señaló que los reclamos de los trabajadores también están aumentando, pero el personal del Centro de Conciliación no tiene la capacidad suficiente para atenderlos. Subrayó que al menos se necesitan seis nuevas plazas para que la dependencia pueda operar adecuadamente y brindar atención oportuna a los ciudadanos.
“El personal actual está haciendo lo que puede, pero no pueden absorber toda la carga de trabajo. Hay decenas de expedientes acumulados y pocos conciliadores disponibles. Esta situación no puede continuar”, enfatizó.
Justicia lenta por falta de recursos
Flores Rocha insistió en que la justicia laboral en la región es lenta debido a la falta de personal suficiente para manejar la creciente carga de trabajo. Hizo un llamado a las autoridades laborales para que prioricen la contratación de más trabajadores y garanticen un servicio eficiente para los empleados que tienen conflictos con sus patrones.
“Es momento de que se ponga atención a este problema. La justicia laboral debe ser ágil y eficiente, pero eso no es posible si no se cuenta con los recursos humanos necesarios. Urge que se contrate al menos a seis trabajadores más”, concluyó.
Héctor Flores Rocha, abogado.
