Monclova, Coahuila; 30 de enero de 2025. El director del Centro de Conciliación Laboral (CCL), Roberto Ramírez García, desmintió los rumores sobre supuestos reajustes masivos de personal en diversas industrias de la región centro. Aseguró que, en lo que va del año, no se han registrado solicitudes por parte de empresas para la supervisión de despidos colectivos, lo cual sería un indicio de este tipo de situaciones.
Ramírez García explicó que, cuando ocurre un proceso laboral de gran escala, las empresas están obligadas a notificar al Centro de Conciliación Laboral para que un representante dé fe de las liquidaciones y se garantice que los derechos de los trabajadores sean respetados.
“Siempre que hay recortes masivos, se solicita la presencia de representantes del Centro de Conciliación Laboral. Nuestra función es vigilar que todo se realice conforme a la ley para evitar futuras quejas o problemas legales”, subrayó.
Rumores sobre Joyson
En relación con los comentarios en medios sobre supuestos despidos en la empresa Joyson, el director aclaró que no hay registros oficiales al respecto. Indicó que lo único que conoce es lo publicado en medios de comunicación, pero enfatizó que ninguna empresa ha solicitado la presencia de representantes del CCL para dar fe de liquidaciones o recortes masivos en lo que va del año.
“El ambiente laboral se mantiene estable, pese a comentarios que señalan la posibilidad de despidos en diversas industrias. Todo depende de la situación específica de cada empresa”, apuntó Ramírez García.
Protocolo para empresas
El funcionario recordó que, en caso de que alguna empresa contemple despidos masivos, es indispensable que lo notifiquen a la autoridad laboral para supervisar que las liquidaciones se realicen conforme a derecho.
“Es necesario dar fe de que todo se maneje dentro del marco de la ley, garantizando que se respeten los derechos de los trabajadores y se eviten conflictos posteriores”, agregó el director del CCL.
Con estas declaraciones, Roberto Ramírez García reafirmó que, hasta el momento, la estabilidad laboral predomina en la región, y llamó a las empresas a mantener la comunicación con las autoridades en caso de que se presenten ajustes de personal.
