Monclova, Coahuila; 9 de abril de 2025.– El director del Centro de Conciliación Laboral (CCL), Roberto Ramírez García, informó que ya venció el plazo legal para que las empresas muestren la carátula fiscal correspondiente al ejercicio anterior. Esto permitirá a los trabajadores conocer si hubo o no utilidades para programar su pago.
Ramírez García destacó que es importante que los patrones se ajusten a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, pues la falta de información ha sido en años anteriores una de las principales causas de movimientos de protesta.
“Es la manera de evitar conflictos. La falta de entendimiento entre las partes provoca los llamados paros locos”, indicó.
El diálogo es la vía correcta para resolver inconformidades
El funcionario recordó que en 2024 hubo inconformidad en una empresa de la región por el resultado entregado en el reparto de utilidades, lo que generó una protesta que fue resuelta gracias a la intervención del Centro de Conciliación.
Ante ello, recomendó que si hay trabajadores que no están conformes con la información recibida, acudan al Centro de Conciliación Laboral, donde se puede citar al patrón y buscar un acuerdo en reunión formal.
“No es con movimientos como se encuentra la solución. Hay que buscar el diálogo para no dañar las fuentes de trabajo”, enfatizó.
Plazo para el pago de utilidades inicia en mayo
Ramírez García recordó que el pago de utilidades debe realizarse durante el mes de mayo, de acuerdo con lo que establece la ley. Sin embargo, hay empresas que optan por cubrir esta prestación desde abril, lo cual queda a su criterio, siempre que no se excedan los tiempos legales.
Además, informó que durante la próxima semana habrá asueto parcial, pero el CCL mantendrá guardias de lunes a miércoles para atender casos urgentes, principalmente relacionados con temas laborales como el reparto de utilidades.
“La Ley Federal del Trabajo establece claramente los plazos para cubrir esta prestación, siempre que se hayan generado utilidades en el ejercicio fiscal anterior”, concluyó.
