Monclova, Coahuila; a 11 de agosto de 2025.- En lo que va del año, alrededor de cinco mil trabajadores de diversas empresas de la región han causado baja, informó Roberto Ramírez García, director del Centro de Conciliación Laboral (CCL). El funcionario detalló que el 90 por ciento de los casos registrados corresponde a personas que dejaron de laborar y acudieron a la instancia para llegar a un acuerdo con sus empleadores.
Ramírez García explicó que la cifra contempla todos los meses del año y que, en la mayoría de los casos, se logra un acuerdo satisfactorio para ambas partes, evitando así que el procedimiento se prolongue hacia instancias legales, como lo establece la Ley Federal del Trabajo.
Causas y acuerdos en la conciliación
El titular del CCL señaló que las causas de baja laboral son diversas y que, aunque algunos trabajadores aseguran haber sido despedidos injustificadamente, la etapa de conciliación permite alcanzar resoluciones favorables para ellos.
“En cuanto a despidos masivos en la industria, la verdad no tenemos registro. Llegan en grupos de seis o siete, pero masivos no hay nada. Creo que en las empresas donde se aplica ese proceso laboral hacen las cosas de manera particular, es decir, acuerdo entre empresas y sindicatos”, señaló.
Sin reportes oficiales de recortes masivos
El director indicó que cuenta con información no oficial sobre supuestos recortes masivos e incluso paros técnicos, pero que el CCL no ha recibido notificaciones directas de esas empresas. Agregó que, probablemente, dichas situaciones se manejan internamente con base en los Contratos Colectivos de Trabajo.
Conciliación, la vía más efectiva
Ramírez García resaltó que la labor del Centro de Conciliación Laboral se centra en resolver conflictos mediante el diálogo.
“En el CCL lo que hacemos es mediante el diálogo encontrar acuerdos para evitar que el proceso siga, con muy buenos resultados. Por ello, si hay algún trabajador inconforme que se acerque y recibirá la asesoría como corresponde, para manejar el caso por medio del diálogo y la conciliación”, apuntó.
