Especialista advierte sobre el futuro de la siderúrgica y el impacto en trabajadores
Monclova, Coahuila; 16 de febrero de 2025. Ante las condiciones del proceso de quiebra de Altos Hornos de México (AHMSA), la empresa podría fragmentarse en varias industrias pequeñas, según la proyección de grupos empresariales interesados en adquirir ciertos departamentos de la siderúrgica.
El economista Florencio González Valenzuela, egresado del Tecnológico de Monterrey, explicó que la empresa se desmantelará parcialmente con el objetivo de redefinir su modelo de negocio, modernizar sus tecnologías y adaptarse a nuevas dinámicas del mercado.
“No hay duda de que eso es lo que va a pasar. Villacero podría adquirir algunos departamentos, mientras que otros grupos privados buscarán quedarse con distintas áreas. Es ahí donde surge la posibilidad de convertir AHMSA en varias empresas dentro del mismo complejo siderúrgico”, enfatizó.
Menos empleos y un menor impacto en la economía regional
Aunque la posible reconfiguración de AHMSA podría representar una nueva oportunidad de inversión, González Valenzuela advirtió que esto no significará la recuperación del empleo en la región ni el regreso del impacto económico que la empresa tenía en el pasado.
“Aunque muchos piensan que esto generará oportunidades de trabajo, la realidad es que cada empresa tendrá una plantilla reducida de trabajadores. AHMSA ya no será la industria que aportaba el 40% del Producto Interno Bruto de la región, eso es imposible por las condiciones actuales”, señaló.
El economista explicó que la siderúrgica, en su momento, empleó a miles de trabajadores y mantuvo una estructura robusta, pero con su división en pequeñas empresas, se reducirá drásticamente la cantidad de puestos disponibles.
Exobreros recibirán liquidaciones mínimas
En cuanto a los trabajadores afectados, las liquidaciones serán mínimas, conforme a lo establecido en la Ley de Quiebras y Suspensión de Pagos.
“Es lamentable, pero solo recibirán el equivalente a tres meses de salario como indemnización. Eso es lo que marca la ley, y a pesar de las protestas, no hay manera de cambiarlo”, aseguró González Valenzuela.
Uno de los aspectos más críticos de este proceso es la pérdida de antigüedad, lo que afectará a obreros con 30 o 40 años de servicio, quienes no recibirán compensaciones adicionales por el tiempo laborado.
“Lo que van a recibir por indemnización prácticamente es nada. Es increíble que esto ocurra, pero es una realidad que no se puede negar. No tiene caso engañar a los extrabajadores haciéndoles creer otra cosa”, concluyó.
