Más del 56% de la plantilla laboral del IMSS en Coahuila está compuesta por mujeres
Coahuila, México; a 8 de marzo de 2025.- En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Coahuila resaltó el compromiso y la dedicación de sus trabajadoras, destacando su impacto positivo en la salud de los derechohabientes. La titular de la Coordinación de Atención y Orientación al Derechohabiente, licenciada Claudia Elizabeth Román Gómez, expresó que el trabajo de mujeres en diversas categorías, desde médicas hasta personal de limpieza y administrativo, ha sido clave para el bienestar de los usuarios del IMSS.
Composición de la plantilla laboral
Del total de la plantilla laboral del IMSS en Coahuila, que consta de 17 mil 709 trabajadores, 9 mil 982 son mujeres, lo que representa más del 56% del personal. Esta información fue proporcionada por la auxiliar universal de oficina, licenciada Ana Gabriela Márquez Acosta, quien destacó el papel crucial de las mujeres dentro de la institución.
Compromiso con la igualdad y la inclusión
La jefa del Departamento de Prestaciones Económicas, Diana Lizett Reyes Martínez, subrayó el esfuerzo del IMSS por ofrecer un ambiente laboral inclusivo y igualitario para sus trabajadoras, donde el reconocimiento y el respeto a los derechos sean una constante.
Reconocimiento a la labor de las mujeres del IMSS
Por su parte, la doctora Adriana Ortiz Loera, quien labora en la Coordinación de Prevención y Atención a la Salud, afirmó que las mujeres del IMSS salvan vidas y toman decisiones cruciales para el bienestar de la población. A pesar de que aún existe trabajo por hacer para cerrar las brechas de género, agradeció a todas las mujeres que luchan incansablemente por un mejor futuro, lo cual ha permitido generar mejores condiciones en el ámbito laboral, familiar y social.
Finalmente, la jefa de Oficina de Pensiones, licenciada Areli Trejo Flores, reconoció a las mujeres que promueven y defienden sus derechos y reafirmó el compromiso del IMSS para estar a la vanguardia en equidad de género, ofreciendo las condiciones necesarias para empoderar a las trabajadoras y fomentar su igualdad de oportunidades.
