Coahuila; 28 de noviembre de 2024
En un esfuerzo por garantizar entornos laborales libres de violencia, el gobierno de Coahuila, en colaboración con los tres poderes del estado, presentó el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual en la Administración Pública Estatal.
El evento fue presidido por el Secretario de Gobierno, Óscar Pimentel González, junto a Mayra Valdés González, titular de la Secretaría de las Mujeres, y Marisol Martínez González, titular de la Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas (SEFIRC). También asistieron la diputada Luz Elena Morales Núñez, presidenta de la Junta de Gobierno del Congreso, la magistrada María Luisa Valencia García y Liliana Salinas Valdés, presidenta honoraria del DIF Coahuila.
Un compromiso con las mujeres de Coahuila
El protocolo consta de 19 apartados que incluyen:
• Definiciones, objetivos y principios rectores.
• Procedimientos para la atención, investigación y sanción de casos.
• Registro de casos de hostigamiento y acoso sexual.
La Secretaría de las Mujeres será la primera instancia de atención a las víctimas, con personal capacitado en perspectiva de género y derechos humanos, evitando la revictimización. Por su parte, la SEFIRC establecerá en cada dependencia el Subcomité de Acoso Sexual y Hostigamiento Sexual, integrado por representantes de los comités de ética, áreas jurídicas, recursos humanos y unidades de igualdad de género.
“Este protocolo es uno de los compromisos del gobernador Manolo Jiménez para erradicar la violencia contra las mujeres en todos los ámbitos”, destacó Valdés González, titular de la Secretaría de las Mujeres.
Capacitación y sensibilización
Marisol Martínez González subrayó que el personal involucrado en el protocolo será capacitado al menos una vez al año en temas como igualdad de género, derechos humanos, y prevención y atención al hostigamiento y acoso sexual.
Además, la SEFIRC participará en la investigación y sanción de los casos que se presenten, reforzando el compromiso institucional con un ambiente laboral seguro.
“El buen juez por su casa empieza”
La magistrada María Luisa Valencia García expresó que el protocolo es una herramienta esencial para garantizar el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia, especialmente en sus espacios laborales.
“No podemos ignorar que las mujeres siguen siendo víctimas de abuso de poder, muchas veces por parte de sus superiores jerárquicos”, enfatizó Valencia García.
Por su parte, Liliana Salinas Valdés, presidenta honoraria del DIF Coahuila, resaltó la importancia de inculcar valores de respeto desde el núcleo familiar para lograr un cambio estructural en la sociedad.
Reconocimiento al papel de las mujeres
Óscar Pimentel González, secretario de Gobierno, destacó el papel clave que desempeñan las mujeres en el desarrollo económico y social de Coahuila, tanto en el ámbito público como privado.
“Las mujeres son un pilar fundamental en el progreso del estado y cuentan con el respaldo de las autoridades para garantizar su participación segura en todos los sectores”, afirmó.
Con este protocolo, Coahuila reafirma su compromiso con la igualdad, el respeto y la dignidad de las mujeres, consolidándose como un estado que promueve espacios laborales seguros y libres de violencia.
