Coahuila; noviembre de 2024
En los últimos dos años, los empleadores en Coahuila han desembolsado 443 millones de pesos para liquidaciones de trabajadores, reflejando el impacto positivo de la reforma laboral, informó Roberto Ramírez García, director del Centro de Conciliación Laboral (CCL).
Ramírez García destacó que la reforma, implementada el 3 de octubre de 2022, ha permitido resolver de manera ágil 26 mil expedientes laborales, logrando que entre el 94% y el 96% de los casos se resuelvan mediante conciliación, sin necesidad de recurrir al Tribunal Laboral.
“Mediante el diálogo entre las partes es posible obtener buenos resultados. La millonaria cifra pagada por los patrones es prueba de ello. Los expedientes se agilizan para que los trabajadores reciban lo que les corresponde, como antigüedad, y el caso se cierre con celeridad”, explicó el funcionario.
Beneficios de la reforma laboral
El director del CCL resaltó que la nueva legislación ha transformado la impartición de justicia laboral, beneficiando tanto a los trabajadores como a los empleadores:
• Resoluciones más rápidas: Antes de la reforma, los procesos laborales podían extenderse hasta 20 años, causando graves problemas financieros a las empresas. Ahora, los casos se resuelven en menor tiempo.
• Conciliadores capacitados: Los conciliadores cuentan con el conocimiento necesario para aplicar criterios justos y acelerar los procesos.
• Eficiencia para abogados y clientes: Según Ramírez García, los abogados laboristas también reconocen las ventajas de la reforma, ya que sus clientes concluyen los procesos de manera más expedita.
Justicia laboral más accesible
El director subrayó que la reforma ha reducido significativamente los retrasos históricos en la resolución de demandas laborales, lo que representa un avance notable para los derechos de los trabajadores y la estabilidad financiera de los empleadores.
“No hay duda de que la reforma laboral arroja excelentes resultados en beneficio de los trabajadores. El compromiso de los conciliadores es garantizar un manejo eficiente de los expedientes para que la justicia laboral sea rápida y efectiva”, concluyó Ramírez García.
Este balance positivo posiciona a Coahuila como un ejemplo en la implementación de la reforma laboral, al consolidar una justicia más accesible y eficaz para ambas partes.
